2016
Bros Group y Ceres han llevado a cabo una colaboración con el objetivo de analizar el mercado laboral de la provincia de Tarragona. Conocer cuáles son las empresas con mayor atractivo para desarrollar una carrera profesional en la provincia y por qué lo son. En definitiva, entender mejor qué desean los trabajadores para su futuro laboral.
El Universo de población estudiado son aquellas personas residentes en la provincia de Tarragona que han participado en algún proceso de selección laboral realizado por Bros Group. La muestra conseguida es de más de 500 personas.
A partir del análisis de los datos se concluye que Repsol, BASF y Port Aventura son las empresas más reconocidas del territorio, ya que el 90% de la población consultada indica conocerlas lo suficiente como para tener una opinión sobre las mismas. Les sigue muy de cerca Dow, con un reconocimiento del 84%. En un segundo nivel de conocimiento, encontramos a Kellog’s, Borges, Bic Iberia y Lear, con porcentajes superiores al 70%. A continuación aparecen la Autoritat Portuària de Tarragona, Gomà-Camps e Industrias Rodríguez con reconocimientos del 65%, 56% y 55% respectivamente.
En base a las empresas conocidas, los consultados escogieron las 3 empresas en las que más les gustaría poder desarrollar su carrera profesional. Considerando en cada caso, el número de encuestados que conocen cada empresa, las más valoradas serian BASF, Repsol, DOW y la Autoridad Portuària de Tarragona con un 53% 48%, 41% y 29% respectivamente.
Son muchos los factores clave para escoger a estas empresas como las más interesantes, entre otros se indican factores económicos, factores ligados a aspectos más cualitativos de los puestos de trabajo u otros que están ligados a la propia empresa deseada: imagen, productos que hace…
No obstante, el principal motivo para valorar estas empresas como las más atractivas para trabajar es que se tratan de empresas multinacionales que tienen una buena imagen. En segundo lugar, se indica que éstas se caracterizan por ofrecer más estabilidad o seguridad laboral a sus trabajadores. En un tercer nivel de factores, se destaca que ofrecen mejores condiciones económicas, trabajos más interesantes y más posibilidades de promoción interna y conciliación familiar.
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Fuente Foto: www.Diariodelpuerto.com
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